CURRÍCULUM VITAE
El currículum
vitae (carrera de la vida) es un documento que se utiliza para enviar los datos
personales cuando alguien se postula para un trabajo.
Quienes están
buscando una persona para cubrir un puesto laboral solicitan a los postulantes
que envíen sus datos para decidir si la persona está calificada para ese
trabajo. Es la primera aproximación entre el empleador y el posible empleado.
Por lo tanto, es importante que este documento sea completo y preciso.
En la actualidad,
hay muchas formas de presentar un currículum: escritos, audiovisuales, incluso
en el procesador de palabras de Word hay una plantilla con distintos formatos.
Hablemos entonces
del contenido.
Los datos básicos
se organizan en tres partes:
Ø Datos personales
Ø Formación profesional
Ø Experiencia laboral
DATOS
PERSONALES:
Nombre completo:
Documento de
Identidad:
Nacionalidad:
Lugar y fecha de
nacimiento:
Domicilio:
Datos de
contacto:
Teléfono
particular:
Teléfono celular:
Dirección de
correo electrónico:
Otras formas de
contacto: (página web, Facebook, twitter, redes sociales)
En algunos casos, se solicita una
foto del postulante. Esta suele colocarse en el extremo superior derecho.
FORMACIÓN PROFESIONAL o ESTUDIOS CURSADOS:
En esta sección
se incluyen los estudios cursados, especializaciones y cursos, etc.
Nombre de la
Institución, título obtenido, período de la cursada, año de graduación.
Conviene empezar
por el título secundario, luego el terciario o universitario si lo hubiere, los
posgrados, cursos cortos, etc.
Lo más pertinente
es incluir solamente aquellos datos que sean compatibles con la función para la
que se postula. Por ejemplo: si el empleo buscado es de diseñador gráfico,
pondremos los cursos o estudios que tengan que ver con el campo de la informática.
EXPERIENCIA LABORAL
Aquí pondremos
los empleos que hemos desempeñado, comenzando por el más reciente.
Ejemplo:
TEXAS S.A. – Distribuidora de cosméticos Domicilio: T.E./página
web/correo:
Período: del año tal al año tal, u
“ocupación actual”.
Labor desempeñada: puesto que se
ocupa.
Proporcionar los datos de la empresa es importante, ya que tus futuros
empleadores pueden contactarse con ellas para conocer más sobre tu trabajo en
esos lugares.
Otros: algunas empresas te pedirán que indiques el salario que
deseas percibir. Una forma de evitarlo es colocar “a convenir”.
En el campo
“experiencia laboral” conviene indicar los trabajos más importantes que hayas
realizado y registrar no más de tres antecedentes. Alguien que cambia mucho de
trabajo puede no dar la mejor imagen.
